憶往昔崢嶸歲月稠,望明天無(wú)畏征程遠。
在這特別而非凡的二零二零年里,金嶺在風(fēng)雨中巍峨屹立,在時(shí)光里羽翼漸豐。
2020年終頒獎典禮
金嶺股份
為響應《長(cháng)沙市新型冠狀病毒肺炎防控指揮部文件》,全面扎實(shí)做好疫情防控工作,堅決防止發(fā)生聚集性疫情,不給國家添亂。公司各部門(mén)員工堅持“非必要不聚集原則”,金嶺股份取消了2020年度的年終聯(lián)歡會(huì ),但是給員工的福利不能少,為此公司精心策劃了一場(chǎng)在內部舉行的年終頒獎典禮。
集團董事長(cháng)雷立猛先生、金嶺股份李順祥先生、金嶺股份常務(wù)副總經(jīng)理雷小姐、黨支部書(shū)記,副總經(jīng)理陳宏華先生、總助陳繼飛先生、以及公司全體員工參加會(huì )議。
左五為集團董事長(cháng)雷立猛先生
會(huì )議伊始,集團董事長(cháng)雷立猛先生發(fā)言:
首先,向大家介紹了長(cháng)沙縣、長(cháng)沙經(jīng)開(kāi)區召開(kāi)機床行業(yè)座談會(huì )的好消息,沈裕謀書(shū)記出席并講話(huà),他強調,要深入貫徹落實(shí)*總書(shū)記考察湖南重要講話(huà)精神和省委十一屆十二次全體會(huì )議精神,搶抓重大機遇,正視長(cháng)株潭機床行業(yè)存在的問(wèn)題,加大支持力度,全力振興長(cháng)株潭機床產(chǎn)業(yè)。
在這種形勢和背景下,作為一家有夢(mèng)想、有擔當、有使命的企業(yè),他鼓勵全體員工要勇于創(chuàng )新、心中有責、敢于擔當,把該想的事情置在心上、把該擔的責任扛在肩上、把該做的事情放在手上,主動(dòng)靠前、扛起重擔,機床行業(yè)發(fā)展將迎來(lái)重大機遇和轉折,金嶺股份將搶抓振興長(cháng)株潭機床產(chǎn)業(yè)的發(fā)展機遇,全體金嶺人將圍繞機床“卡脖子”技術(shù)攻關(guān),讓國防更鞏固、讓工程機械加工更智能、讓城市大基建更智慧的目標,奮力譜寫(xiě)金嶺股份可持續高質(zhì)量發(fā)展新篇章,為實(shí)現3-5年上市的金嶺夢(mèng)共同奮斗。
同時(shí),雷立猛先生向大家分享了2020年公司的收獲:2020年是馬不停蹄的一年,在繁重的生產(chǎn)任務(wù)之下,工廠(chǎng)全員團結一心,黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合,疫情防控、人才梯隊培養、新技術(shù)導入、制度完善、市場(chǎng)推廣建設等各項工作齊頭并進(jìn),支撐公司順利達成年度目標。2021年,面臨更大的困難和更艱巨的任務(wù),全員要進(jìn)一步強化政治站位,堅定不移地走“品質(zhì)化、品牌化路線(xiàn)”,充分利用好金嶺65年的技術(shù)底蘊和品牌度優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展新動(dòng)力,充分發(fā)揮原國有企業(yè)黨組織優(yōu)勢“把方向、管大局、保落實(shí)”的作用。此外,向大家展望了2021公司的整體規劃,希望通過(guò)近3-5年的研發(fā)投入,將一個(gè)65年歷史的老品牌向科技型企業(yè)轉型升級,用新產(chǎn)品為老品牌注入新生命!
2020年終頒獎典禮
金嶺股份
大會(huì )上,公司逐一表彰了以“新人獎、優(yōu)秀管理者獎、優(yōu)秀員工獎、金嶺之星獎、經(jīng)開(kāi)區人才引進(jìn)技能獎”等為代表的先進(jìn)集體和個(gè)人,進(jìn)一步鼓勵全體員工再接再厲,扎實(shí)工作,在新的一年里再上新臺階。
新人頒獎
優(yōu)秀管理者頒獎 由金嶺股份黨支部書(shū)記、副總經(jīng)理陳宏華先生頒獎
優(yōu)秀員工頒獎
由金嶺股份李順祥先生、常務(wù)副總經(jīng)理雷小姐,派勒集團營(yíng)銷(xiāo)負責人雷志才先生頒獎
金嶺之星頒獎
由集團董事長(cháng)雷立猛先生親自頒發(fā)
經(jīng)開(kāi)區人才引進(jìn)技能補貼
根據《長(cháng)沙經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區加快引進(jìn)培育技能人才實(shí)施辦法》規定,金嶺股份為員工申請了技能人才引進(jìn)培育獎勵補助。鼓勵員工積極參加培訓,通過(guò)考試拿到國家認可的相關(guān)技能資格證。
由金嶺股份陳繼飛先生頒發(fā)